تسعى وزارة المالية لتيسير صرف مرتبات شهر يونيو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، حيث حددت موعد الصرف ليبدأ من 18 يونيو الجاري، وذلك تزامنًا مع إجازة رأس السنة الهجرية.
موعد صرف مرتبات يونيو 2026
أعلنت وزارة المالية أن نحو 5.5 مليون موظف بجميع الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات الحكومية سيستلمون مرتباتهم اعتبارًا من 18 يونيو الجاري.
زيادة الأجور اعتبارا من يوليو
مع بداية العام المالي الجديد في 1 يوليو 2026، ستدخل حزمة الزيادات الجديدة في الأجور حيز التنفيذ بتكلفة إجمالية تقدر بنحو 100 مليار جنيه، وذلك ضمن جهود الدولة لتحسين مستوى دخول العاملين ومواجهة الأعباء المعيشية.
تشمل الحزمة رفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بالإضافة إلى منح الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي، بينما يحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون على علاوة خاصة بنسبة 15%.
كما تقرر زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيها شهريًا، بتكلفة إجمالية تصل إلى 77.5 مليار جنيه.
ارتفاع مخصصات الأجور
أظهرت المؤشرات المالية استمرار دعم بند الأجور وتعويضات العاملين، حيث ارتفع الإنفاق على الأجور بنحو 63.3 مليار جنيه، بنسبة نمو بلغت 13.3% خلال الأشهر العشرة الأولى من العام المالي الحالي.
سجل إجمالي الإنفاق على الأجور نحو 538.8 مليار جنيه خلال الفترة من يوليو 2025 حتى أبريل 2026، مقارنة بـ475.4 مليار جنيه خلال الفترة ذاتها من العام المالي السابق.
يتم تطبيق الحد الأدنى للأجور من خلال حزمة من القرارات الاقتصادية والاجتماعية التي تهدف لتعزيز مستويات الدخل وتحسين الأوضاع المعيشية، في إطار جهود الدولة لدعم العاملين وأصحاب المعاشات ومواجهة تداعيات ارتفاع تكاليف المعيشة.
تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور
من المقرر بدء تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة ليصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بدلاً من 7 آلاف جنيه، مما يعزز القدرة الشرائية للموظفين ويسهم في تخفيف الأعباء الاقتصادية عن الأسر المصرية.
حركة ترقيات جديدة للعاملين بالدولة
سيتم تنفيذ حركة الترقيات الدورية للموظفين المستوفين للشروط القانونية حتى 30 يونيو 2026، وتشمل العاملين بالوزارات والمصالح الحكومية ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
تهدف هذه الترقيات لتحسين الدرجات الوظيفية للعاملين وزيادة الأجور المرتبطة بها وفقًا للضوابط المعمول بها.
حوافز إضافية للعاملين بالقطاع الطبي
تتضمن الحزمة المالية الجديدة دعم العاملين بالقطاع الصحي من خلال منح زيادة إضافية بقيمة 750 جنيها شهريًا، بالإضافة إلى رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارًا من يوليو 2026، بتكلفة إجمالية تصل إلى 8.5 مليار جنيه.
جدول المرتبات بعد الزيادة الجديدة
وفقًا للتعديلات المقررة، سترتفع مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة كالتالي:
الدرجة الممتازة: من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه
الدرجة العالية: من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه
درجة مدير عام أو ما يعادلها: من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه
الدرجة الأولى: من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه
الدرجة الثانية: من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه
الدرجة الثالثة التخصصية: من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه
الدرجة الرابعة: من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه
