يترقب ملايين الموظفين والعاملين في القطاع الإداري بالدولة موعد زيادة المرتبات لعام 2026 ورفع الحد الأدنى للأجور الذي أعلنت عنه الحكومة خلال الأشهر الماضية كجزء من الحزمة الاجتماعية الجديدة.
تم إقرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه رسمياً، في خطوة تتزامن مع إعداد الموازنة العامة الجديدة للدولة المقرر تطبيقها في الأول من يوليو المقبل.
موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026
أكدت الحكومة أن الزيادات الجديدة في الأجور ستدخل حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026 – 2027.
من المقرر أن تظهر هذه الزيادات في مرتبات شهر يوليو، ضمن حزمة اجتماعية تستهدف تحسين دخول العاملين بالدولة وتعزيز قدرتهم على مواجهة الأعباء المعيشية ومعدلات التضخم.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه
أوضح أحمد كجوك، وزير المالية، أن الحكومة خصصت نحو 100 مليار جنيه لزيادة أجور العاملين بالدولة اعتباراً من يوليو المقبل، مشيراً إلى أن الإجراءات الجديدة تتضمن رفع الحد الأدنى للدخل إلى 8 آلاف جنيه شهرياً.
تأتي هذه الخطوة ضمن برنامج الدولة لتحسين مستويات المعيشة ودعم العاملين بالجهاز الإداري، بما يحقق مزيداً من الاستقرار المالي للأسر.
تفاصيل زيادة المرتبات 2026
أعلنت الحكومة المصرية أن الزيادة الجديدة في المرتبات ستبدأ رسمياً في يوليو 2026 مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027، وتشمل:
– رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهرياً.
– علاوات دورية وتحفيزية لفئات مختلفة من العاملين بالدولة.
– دعم إضافي للأجور ضمن الموازنة الجديدة بقيمة 100 مليار جنيه.
12% علاوة دورية لغير المخاطبين
أعلن وزير المالية أن الحكومة أقرت علاوة دورية بنسبة 12% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما تقرر منح علاوة بنسبة 15% للعاملين المخاطبين بالقانون، في خطوة تهدف إلى تحقيق قدر أكبر من العدالة بين مختلف الفئات الوظيفية.
كما أشار وزير المالية إلى أن الزيادات لن تقتصر على العلاوات العامة فقط، بل تشمل تحسينات محددة لعدد من القطاعات الحيوية، حيث أوضح أن نحو مليون معلم ستزيد مرتباتهم بنحو 1100 جنيه اعتباراً من يوليو المقبل، دعمًا لقطاع التعليم وتحسين أوضاع العاملين به.
750 جنيه زيادة للقطاع الطبي
وأوضح أنه سيتم منح زيادة إضافية للعاملين في القطاع الطبي 750 جنيهًا شهريًا، ورفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت 25% من أول يوليو المقبل بتكلفة إجمالية 8.5 مليار جنيه.
جدول المرتبات بعد رفع الحد الأدنى للأجور
| الدرجة الوظيفية | قبل الزيادة | بعد الزيادة |
| الدرجة الممتازة | 13,200 جنيه | 14,900 جنيه |
| الدرجة العالية | 11,200 جنيه | 12,900 جنيه |
| مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 جنيه | 11,400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9,200 جنيه | 10,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,200 جنيه | 9,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 8,700 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 8,200 جنيه | 9,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 8,100 جنيه | 9,100 جنيه |
| الدرجة السادسة الخدمات المعاونة | 7,000 جنيه | 8,100 جنيه |
